使いどころが
見つからない。
理解はできても、自分の業務に置き換えられない。
LIBER SEARCHISSUE 01 — 2026
GENERATIVE AI TRAINING FOR TEAMS
AIを学ぶ。仕事が変わる。組織が動き出す。
生成AIを「知っている」で終わらせない。
自社の仕事を題材に、学び・実践・定着をひとつにする研修プログラム。
SCROLL TO EXPLORE
01 / PERSPECTIVE
THE REAL CHALLENGE
研修をした。
でも、現場は変わらなかった。
その原因は、社員の意欲ではありません。 一般論で終わる研修と、実際の仕事との間に大きな空白があるからです。
使いどころが
リスクが怖くて
試せない。
入力してよい情報や、成果物の確認方法が曖昧。
学びが一度きりで
終わってしまう。
相談先も振り返りもなく、使い続ける習慣が残らない。
だから私たちは、研修を“イベント”ではなく、
“変化の起点”として設計する。
02 / PROGRAM
MADE FOR YOUR WORK
学ぶ。試す。
そして、根づく。
貴社の課題・職種・利用環境に合わせて、3つのステージを組み合わせます。
まず、正しく知る。
生成AIの仕組み、得意・不得意、情報管理や著作権。使うために必要な共通言語を、難しい専門用語に頼らず身につけます。
- 生成AIの基礎
- リスクと倫理
- 社内ルール
自分の仕事で、試す。
要約、企画、調査、資料作成。日常業務を題材に、プロンプトの型を使いながら「任せ方」と「確かめ方」を習得します。
- プロンプト実践
- 職種別ワーク
- テンプレート
チームの習慣にする。
有望なユースケースを選び、現場で検証。相談・共有・振り返りの仕組みまで設計し、個人の工夫を組織の力へ変えます。
- 業務実装
- 推進コミュニティ
- 効果測定
03 / AFTER TRAINING
ADOPTION IS THE OUTCOME
研修のあとに、
本当の支援が始まる。
現場で生まれた疑問と向き合い、使い方を共有し、仕事の流れを変える。継続的な伴走で、個人の学びを組織の習慣へ。
01
オフィスアワー
実務で生まれた疑問を持ち寄り、専門家と一緒に解決。
02
ユースケース伴走
有望な活用案を選び、現場で検証しながら実装。
03
推進コミュニティ
事例とノウハウが社内を巡る、共有の場と運営を支援。
04
効果測定と改善
利用状況と現場の声を振り返り、次の育成施策へ。
TRAINING＋REAL WORK＋CONTINUITY
04 / WHY US
FROM STRATEGY TO PRACTICE
AIと経営。
戦略と現場。
その間をつなぐ。
Liber Searchは、生成AIのビジネス活用に特化したコンサルティングファームです。 研修単体ではなく、ガイドラインや活用戦略ともつながる施策として設計します。
- 01
生成AI活用の専門知見
技術、ビジネス活用、リスクをひとつの視点で扱います。
- 02
現場起点の編集力
ヒアリングから、明日使える自社固有の題材へ落とし込みます。
- 03
実行まで続く伴走
研修後の検証・共有・改善まで、一気通貫で支援します。
05 / PROJECT FLOW
HOW WE START
最初は、課題を
聞かせてください。
- 1無料相談
対象者や現在の活用状況をヒアリング。
- 2プログラム設計
ゴール、内容、形式、スケジュールをご提案。
- 3研修実施
講義と自社業務を使ったワークを実施。
- 4実務伴走
振り返りと検証を重ね、社内定着へ。
06 / FAQ
QUESTIONS, ANSWERED
よくある
ご質問。
01生成AIを使ったことがない社員も参加できますか？＋
はい。事前アンケートで経験値を確認し、初めての方にも分かる基礎から段階的に設計します。
02自社の業務や利用ツールに合わせられますか？＋
可能です。実際の業務、対象職種、ChatGPT・Microsoft Copilot・Geminiなどの利用環境に合わせて内容を設計します。
03オンライン・対面のどちらに対応していますか？＋
どちらにも対応します。全国拠点をつなぐオンライン、対面ワークショップ、ハイブリッド形式もご相談ください。
04研修後のフォローだけでも依頼できますか？＋
可能です。相談会、活用コミュニティ、ユースケース検証など、現在の取り組みに必要な定着支援をご提案します。
LET'S TALK ABOUT YOUR TEAM.
AIを、組織の力に。
人数や実施時期が決まっていなくても構いません。
まずは、いま感じている課題をお聞かせください。
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